第一本由亞馬遜前高階主管撰寫的商業實務和幕後故事 傑夫．貝佐斯看完初稿後盛讚： 「再也沒有人比你們兩個更適合來寫這本書！」 亞馬遜兩位累積27年資歷的前高階主管現身說法 揭開Kindle、Amazon Prime和AWS等創新商品的開發內幕 詳細解析不用PPT、兩個披薩團隊、逆向工作法等亞馬遜獨有的領導思維 柯林．布萊爾和比爾．卡爾是亞馬遜草創時期的員工，不但是亞馬遜最高領導團隊（S-Team）的成員，還經常與貝佐斯共同開會討論新商機，協助落實公司許多商業流程。他們不僅親身見證和參與亞馬遜創新產品與服務的研發，更幫忙塑造亞馬遜的企業文化與工作思維。 他們在這本書中將揭開亞馬遜之道的重要原則與流程，一窺亞馬遜擴展為全球最大電商的成功經營模式。他們會詳細探討： ．16項幫助公司成長茁壯的領導原則 ．有效開發創新產品的逆向工作法 ．招募符合企業文化的抬桿者...(展开全部)

柯林·布里亚和比尔·卡尔于20世纪90年代末加盟亚马逊。在《亚马逊逆向工作法》一书中，两位长期任职于亚马逊的公司高管揭示和整理了驱动这家公司成功的工作方法和管理原则。凭借其加起来为亚马逊工作27年的经历——大部分时间都处于公司发展初期和创新阶段，催生了Kindle电子书阅读器、金牌会员服务Amazon Prime等里程碑式的产品和服务——柯林和比尔以内幕人士的身份讲述了亚马逊与众不同的工作法。 作者运用亚马逊“领导力准则14条”提供了经验和技巧，阐明了这些领导力准则如何有助于各个层级的决策，揭示了亚马逊公司文化的四大特征：客户至上、长期思维、渴望创新和运营卓越。 《亚马逊逆向工作法》是一套实用指南，是亚马逊公司的成长故事，也是作者对亚马逊工作法及其对他们个人生活和职业生涯影响的回忆。他们指出，亚马逊取得的巨大成功，源于其坚持定义清晰、执行严格的整套原则和实践。

★揭秘市值超万亿美元的亚马逊，可复制的工作方法和管理原则。

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本書為荒野探險家徐仁修最新的冒險經歷。作者一改平日的寫作風格，以書信體裁，一封封寫給讀者，介紹亞馬遜河風光之餘，常常流露真性情，與讀者對話起來，讀來引人共鳴。全書共有二十封，也可以視為二十篇短篇故事，它們有叢林冒險的刺激驚悚，也洋溢著探勘未知的趣味欣喜。一開始從河港出發、溯河歷險鬼域、夜間深入叢林……這些都不是一般電視報刊常見的地點，足見作者之視野寬廣。無論把它們當成是一封封情書或是一篇篇精采故事，都能享受閱讀的新鮮趣味感，並擴展了大自然知識的深度。

她們才是真正的戰鬥民族！ 神力女超人的起源，全盤解密 精彩絕倫，引人入勝。—《泰晤士報》 描寫鮮明，平易近人。—《Spectator》 ●暢銷歷史作家約翰．曼　最新力作 自古希臘以來，亞馬遜女戰士的神話就不斷被述說、記載：她們住在女人國，長年與希臘征戰，各個驍勇善戰，甚至為了便於拉弓而不惜切掉右乳。但從來沒有人找到她們的蹤跡。 直到今天，考古學家告訴我們，這些騎著馬的女中豪傑並非來自歐洲文明，她們其實是中亞遊牧民族斯基泰人的亞族。然而，亞馬遜人又是怎麼從希臘男人的全民公敵，演變成今日人人愛戴的神力女超人？ ●亞馬遜人不只存在於希臘神話，她們是中亞的斯基泰人，也是南美洲的部落女戰士，還是超級英雄神力女超人。 亞馬遜人堅強、美麗、獨立，既是男人的敵人，也是他們的愛慕對象。在本書的十二個章節裡，約翰．曼引用多方資料，從神話、歷史文獻、考古學研究、新聞事件...(展开全部)

本書為荒野探險家徐仁修最新的冒險經歷。作者一改平日的寫作風格，以書信體裁，一封封寫給讀者，介紹亞馬遜河風光之餘，常常流露真性情，與讀者對話起來，讀來引人共鳴。全書共有二十封，也可以視為二十篇短篇故事，它們有叢林冒險的刺激驚悚，也洋溢著探勘未知的趣味欣喜。一開始從河港出發、溯河歷險鬼域、夜間深入叢林……這些都不是一般電視報刊常見的地點，足見作者之視野寬廣。無論把它們當成是一封封情書或是一篇篇精采故事，都能享受閱讀的新鮮趣味感，並擴展了大自然知識的深度。

马丁·林斯特龙是全球著名的管理顾问，在对全球100强企业的长期观察中，他发现，大部分团队低效、失控、员工归属感低弱的根源是组织、员工和消费者之间的脱节导致的常识缺乏。产品的好坏、团队的效率和员工幸福感的多少，都取决于一个组织内部有多少“常识”。

番茄工作法是简单易行的时间管理工具，由弗朗西斯科•西里洛于1992年创立。